استنكرت مجموعة من الحقوقيين بإقليم أسفي تعطيل بنود مدونة الشغل المغربية من طرف مدير الموارد البشرية “نائب المدير العام” لشركة أسفي للطاقة SAFIEC) بتاريخ 04/05/2021 والذي جاء عقب توصل التكتل بطلب مؤازرة من أحد العاملين بشركة (INTER SECOURS ASSISTANCE) التي يربطها عقد مناولة مع شركة آسفي للطاقة ( SAFIEC)، والذي يشكو فيه من مجموعة ممارسات مخالفة لمدونة الشغل المغربية، والتي تقع أمام أعين مسؤولي شركة “أسفي للطاقة” إما بالتغاضي أو التورط المباشر في ضرب بنودها، خاصة من طرف مدير مواردها البشرية الذي قال للمشتكين من شركة (INTER SECOURS ASSISTANCE عقب طرق بابه بعد أن أوصدته الأخيرة: “هذا مشكل يخصكم وشركتكم”.
وعقب صدور البيان المذكور أعلاه سارعت شركة ((INTER SECOURS ASSISTANCE) بتاريخ الخامس من الشهر الجاري، إلى مراسلة المديرية الجهوية للشغل والإدماج المهني بأسفي من أجل عقد جلسة صلح مع العامل موضوع طلب المؤازرة الموجه للتكتل، حيث تفاعلت المندوبية في التاريخ نفسه محددة موعدا للجلسة المذكورة أمس الجمعة.
وفي هذا الصدد عمد الحقوقيون بإقليم أسفي إلى انتداب مستشاره القانوني لمؤازرة المعني بالأمر خلال الجلسة، والتي أفضت إلى حصول العامل على كافة حقوقه التي كان يطالب بها، مما يعزز القناعة أن كثيرا من السلوكات غير القانونية في مجال التشغيل تحتاج إلى مزيد من الجهد والإرادة والتآزر كل من موقعه لمحاربتها.
وجدد الحقوقيون مطالبتهم شركة “أسفي للطاقة” (SAFIEC) احترام مدونة الشغل المغربية واعتماد الصرامة في مراقبة تطبيق بنودها من طرف الشركات العاملة معها.
وجدد التكتل الحقوقي مطالبته شركة “أسفي للطاقة” (SAFIEC) فتح تحقيق في ممارسات هذه الشركة وردع أي تصرف غير قانوني صادر عن مسؤوليها، كما طالب شركة أسفي للطاقة (SAFIEC) فتح تحقيق في شأن تغاضي مدير الموارد البشرية لشركة “أسفي للطاقة” (SAFIEC) على ممارسات شركة (INTER SECOURS ASSISTANCE) و علاقته بها في شقها غير القانوني.
كما أعرف الحقوقيون عن عزمهم مراسلة إدارة شركة “أسفي للطاقة” ( SAFIEC) والمساهمين فيها من أجل احترام القانون خاصة مدونة الشغل، ومطالبته إدارة شركة أسفي للطاقة (SAFIEC) إعطاء الأولوية للشركات المحلية في أية أعمال مناولة، وإعداد برامج خاصة تسهدف تأهيل هذه الشركات لذلك، تفعيلا لالتزاماتها في مجال المسؤولية الاجتماعية، وأيضا مطالبته إدارة “شركة أسفي” للطاقة (SAFIEC) إعطاء الأولوية في التشغيل لأبناء الإقليم، ومحاربة أي اقصاء ممنهج لهم داخل هذه المنشأة او الشركات العاملة معها.
تعليقات الزوار ( 0 )