نقابة “موخاريق” تتهم مدير شركة بشنّ حملة ضدها وتطالب وزير الشغل بالتدخل

أكد الإتحاد المغربي للشغل، عبر الإتحاد الإقليمي لنقابات الخميسات، على أن مدير شركة، بعين الجوهرة، يشن حملة مسعورة ضد الاتحاد المغربي للشغل، مباشرة بعد تأسيس الأجراء لمكتبهم النقابي، مساء يوم الثلاثاء 16 مارس 2021 .

وأضاف المصدر ذاته، قيام المدير العام للشركة بمحاولة إرغام أعضاء المكتب النقابي على تقديم استقالتهم باستعمال مختلف الوسائل غير الشريفة والمحرمة قانونا، من خلال تهديدهم بالطرد، واحتجازهم لأيام، بالإضافة إلى الضغط النفسي بغية ثنيهم على ممارسة حقهم النقابي الذي يضمنه الدستور المغربي و تحميه القوانين الوطنية والمواثيق الدولية الخاصة بالحرية النقابية’’.

مشددا على ‘’رفض المدير الاعتراف بالمكتب النقابي واستقباله والتعامل معه، مع امتناعه من حضور الاجتماع الذي دعاه إليه المدير الإقليمي للشغل والذي كان مقررا عقده يوم 02 يونيو 2021 ؛ للتفاوض حول بعض القضايا التي تقدم بها الاتحاد المغربي للشغل بالخميسات ، إضافة إلى ‘’التدخل السافر في انتخابات مناديب العمال، سواء عبر ترهيب النقابيين والمنخرطين، أو التأثير عليهم وترهيبهم و إغرائهم بمختلف الوسائل المحرمة أخلاقيا و قانونيا’’.

وأشار بلاغ الهيئة النقابية إلى أن المدير ‘’رفض يوم الإثنين 07 يونيو 2021، تسلم رسالة نقابتنا التي تدعوه فيها للسهر على احترام المادة 433 من مدونة الشغل، التي تم خرقها بشكل سافر، بتواطؤ منه ومن المسؤولة عن الموارد البشرية’’.

وأبرز نص البلاغ أن ‘’خروقات وتجاوزات وهجومات المدير العام للشركة، دون رقيب ولا حسيب، يعتبر تدخلاته تحديا للدستور المغربي، وخرقا للمواثيق الدولية ذات العلاقة ولمدونة الشغل ؛ وبشكل خاص للمادة 9 منها التي تنص على أنه ‘’يمنع كل مس بالحريات والحقوق المتعلقة بالممارسة النقابية داخل المقاولة “كما يمنع كل تمييز بين الأجراء بسبب الانتماء النقابي’’.

واعتبر المصدر ذاته، ‘’فبركة المدير للوائح ترشيحات تابعة له، في انتخابات مناديب العمال لهذه السنة 2021 ؛ تدخلا سافرا فيها وافسادا لها وضربا لمصداقيتها و شفافيتها’’.

وطالبت النقابة ‘’وزير الشغل بالتدخل للسهر على احترام مدونة الشغل ونزاهة ومصداقية الانتخابات المهنية، ويحمل مدير الشركة مسؤولية تبعات ممارساته المنافية للقوانين الوطنية والدستور المغربي ، وبشكل أساسي تدخله في انتخابات مناديب العمال لهذه السنة 2021 ‘’.

وأكدت النقابة على أن من حقها ‘’مواجهة الهجوم المعادي الذي يقوم به المدير العام للشركة وذلك باستعمال جميع وسائل النضال والاحتجاج دفاعا عن الحرية والحق النقابي ونزاهة الانتخابات المهنية والحق في الحوار والتفاوض الجماعي، وتأكيدها على على اللجوء إلى القضاء بسبب التدخل في الشأن لحتو في انتخابات مناديب العمال’’.